Organization development : behavioral science interventions for organization improvement /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Anh |
| Được phát hành: |
Singapore :
Pearson Education Asia,
1999.
|
| Phiên bản: | 6th ed. |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 12673 | ||
| 003 | BD-DhMIS | ||
| 005 | 20160309115146.0 | ||
| 008 | 130912r 1999si a b 001 0 eng d | ||
| 010 | |a 72002891 | ||
| 020 | |a 8178085003 | ||
| 040 | |a DLC |c BD-DhMIS |d BD-DhMIS | ||
| 082 | 0 | 0 | |a 658.4/06 |2 22 |b FRE |
| 100 | 1 | |a French, Wendell L., |d 1923- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Organization development : |b behavioral science interventions for organization improvement / |c Wendell L. French [and] Cecil H. Bell, Jr. |
| 250 | |a 6th ed. | ||
| 260 | |a Singapore : |b Pearson Education Asia, |c 1999. | ||
| 300 | |a xv, 342 p. ; |b illus ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Includes bibliographical references and index. | ||
| 541 | 1 | |e 12673 | |
| 650 | 0 | |a Organizational change. | |
| 700 | 1 | |a Bell, Cecil, |d 1935- |e joint author. | |
| 942 | |2 ddc |c REF | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 658_400000000000000_06_FRE |7 0 |9 51376 |a MISTCL |b MISTCL |d 2016-03-09 |e Donation |l 0 |o 658.4/06 FRE |p 3010055367 |r 2016-03-09 00:00:00 |t 1 |w 2016-03-09 |y REF | ||
| 999 | |c 5411 |d 5411 | ||